【企業使命】

為孩子的終身成長奠基

【雅智教育校訓】

明理求真，做奮斗者

【發展理念】

做穩才能做大，做精方可做強

【核心價值觀】

團結、務實、勤奮、擔當、奉獻、忠誠

核心價值觀釋義：

團結：唯有團結才有力量，唯有凝聚才能走的更遠。

務實：腳踏實地、默默耕耘、堅定不移的持續做好自己。

勤奮：天道酬勤，唯有勤奮才能改變現狀，唯有勤奮不會辜負歲月和自己。

擔當：當你主動作為、主動承擔的時候，證明你已經成熟起來。拿多少錢做多少事，沒有人會批判你，只是你已經阻隔了自己的成長之路。

奉獻：世界是相對公平的，奉獻和付出越多，你獲得的就一定會越來越多。自利利他，無往不勝。

忠誠：代表誠信、盡職和服從。一個人如果始終找不到自己愿意忠誠的事物，那么他將永遠處于尋找的路上。生活如此，事業亦如此。

價值觀總括：人生和事業的結果=思維方式×熱情×能力（堅持做正確的事情）

【教師格言】

作為教育者，我積極向上，我熱愛生活，我熱愛我的教育事業，我會用全部熱情與努力做好每一件事。團結、務實、勤奮、擔當、奉獻、忠誠，明理求真、做奮斗者。為個人幸福、為孩子的終身成長、為雅智成為一家受人尊敬的教育機構竭盡全力，即使在困難與挫折面前也絕不退縮。我堅信：天道酬勤，奮斗必勝。

【雅智教育團隊理念】

1、積極心態

積極的人像太陽，走到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。不是因為沒有陽光，是因為你總是低著頭；不是因為沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。和積極的人在一起，你會越來越積極；和消極的人在一起，你會越來越消極！

2、感恩心態

你怎樣對待別人，別人就會怎樣對你；你付出多少，就會得到多少。當我們以一種感恩的心態對待周圍的人的時候，周圍的人同樣不會忘了感謝我們，感謝的越多，得到的越多！

3、學習心態

當你跟不上企業的發展時，你不要以為跳槽能解決你的問題！而應該通過學習來改變自己，提升自己，從而與企業同步發展！

4、空杯心態（歸零心態）

每天都是一個新的起點，每一次工作都應以零開始，每一個任務都應以一種嶄新的心態去學習和完成。永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，去融入新的環境，對待新的工作，新的事物，進行全面的超越！

5、成功心態

把工作當成事業的態度。態度決定高度，你把今天的工作視為事業，在未來的三年五年以后你就擁有了自己的事業，你把今天的工作視為職業，你在未來依然只會擁有一份工作，或者連工作的機會都沒有！

努力只能把事情做完，用心才能把事情做好！

【雅智教育五大生存法則】

生存法則1：企業請我來是解決問題的，如果企業沒有問題，我立刻失業！

（解決問題的能力決定我未來的生存空間）

生存法則2：遇到問題就說別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺

（勇于承擔責任的人才能放心把任務交給他）

生存法則3：記住這是你的工作，你在享受工作帶來的榮譽和薪金的同時，也得承擔相應的批評和指責，以及顧客的不理解！

（人生只有兩件事：一件叫正常，一件叫福氣）

生存法則4：白天在企業上班，晚上卻說企業的不好，等于出賣自己的身體和靈魂！

（只有一種公司沒有問題，就是已經倒閉了的公司。請給公司一點時間，給客戶一點時間，給自己一點時間。）

生存法則5：要么有本事讓別人成為你的心腹知己，要么有本事成為別人的心腹知己！

（做一個讓人信得過的人，人生才能擁有更多的機會）   

【雅智教育骨干的五大要求】

恪盡職守——擺正位置是職場第一要務

能打勝仗——捍衛組織的命脈

邊干邊學——學習能力決定職場競爭力

培養下屬——推動團隊持續成長

勇于承擔——做組織大廈的承重墻

【雅智教育六大軍規】

1、你進入的是雅智教育，這是一家講求實效的企業，請用你的成績和效果說話。

2、如果你要獲得尊重，請用你的榮譽和獎金來證明你的實力。

3、在你發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀者是如何做到的。

4、雅智教育永遠喜歡這樣的伙伴，面對困難有原因分析，更有解決方案。

5、昨天的經驗會成為今天的障礙，你需要不停的學習和進步。

6、雅智人生存的價值只有一條，為學生和家長提供滿意的教學和服務。

【優秀團隊十大特征】

1、共同目標：團隊成員有一個共同的目標，并且為了這個共同的目標去工作；

2、角色分配：每個成員都扮演一個固定的角色，并且角色之間存在某種特定的關系；

3、充分合作：團隊成員之間無障礙充分合作；

4、共同發展：個人與團隊共同發展；

5、互相信任：這是一個團隊成長的最關鍵的基礎；

6、平等貢獻：每個成員都應對團隊做出貢獻；

7、信息共享：每個成員都能積極與團隊分享信息，做到信息互通；

8、廣開言路：領導與員工都能聽取不同的意見；

9、開誠布公：團隊成員開放的、友好的、坦誠的討論問題；

10、互幫互助：當團隊成員處于壓力之下，其他人能夠幫助他解決問題。